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1 de Marzo de 2011

Goic destaca ley que garantiza sueldo mínimo a trabajadoras de casa particular

La diputada Carolina Goic (DC) expresó su satisfacción por la entrada en vigencia este martes de la ley que establece que todas las trabajadoras de casa particular deberán recibir, al menos, el sueldo mínimo de $172.000 mensuales.

 

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La diputada Carolina Goic (DC) expresó su satisfacción por la entrada en vigencia este martes de la ley que establece que todas las trabajadoras de casa particular deberán recibir, al menos, el sueldo mínimo de $172.000 mensuales.

 

“Para algunos se trata de una cifra menor, pero para las asesoras del hogar que hasta hoy sólo podían percibir un sueldo mínimo de $158.240, se trata de un aumento que puede ser de mucha utilidad y que, sin duda, significa un avance en el reconocimiento a la abnegada labor que realizan”, destacó la parlamentaria.

 

Goic, quien junto a otros parlamentarios fue una de las creadoras de la ley que se tramitó durante el gobierno de Michelle Bachelet, explicó que la medida beneficia por igual a aquellas empleadas domésticas que trabajan puertas afuera o que viven en el lugar donde laboran, así como a cualquier persona que realice funciones en casas particulares como jardineros, mozos, cocineras, niñeras o chóferes.

 

“Aquí no sólo se trata de hacer un reconocimiento legal, sino que también social, a aquellas personas que trabajan en casas particulares de manera muy sacrificada, muchas veces lejos de sus ciudades y de sus seres queridos. Probablemente, muchos de estos trabajadores y trabajadoras ya cuentan con sueldos mayores al que impone esta ley, pero en muchos casos se hará justicia al entregar el sueldo mínimo que contempla nuestra legislación”, precisó la legisladora.

 

La medida rige para las trabajadoras de casas particulares puertas afuera, puertas adentro, a quienes trabajan en más de una residencia y los que trabajan sólo algunas horas a la semana.

 

Las horas laborales de las empleadas domésticas puertas afuera no deben exceder las 12 horas diarias, mientras que en el caso de las trabajadoras puertas adentro no hay un horario definido, pero sí se establece un descanso como mínimo.

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