¿Acoso laboral de Piñera?: académica rechaza nueva “broma” del Presidente

Imagínese si su jefe llega a la oficina y le corta un mechón de pelo ¿Se reiría? La escena fue la siguiente: durante la inauguración de las nuevas oficinas del Departamento de Extranjería que se realizó este miércoles, el Presidente Sebastián Piñera volvió a salirse de protocolo. Esta vez, teniendo como víctima a la intendenta Metropolitana Karla Rubilar, a quien, con tijeras en mano, le sacó parte de su cabello. 

Esta “broma” no fue bien recibida en redes sociales, donde usuarios consignaron que el actuar del Mandatario podría incluso calificarse de “abuso” o “acoso laboral”.

De acuerdo. Y Piñera tiene historial de abuso con subordinadas. Recordar la denuncia de abuso con una azafata de LAN.

— Esteban (@rasteban74) July 27, 2018

No puedo creer lo que hizo Piñera, está absolutamente fuera de lugar, demuestra su machismo, su abuso de poder y lo poco que le importa que en estos días, las mujeres estén luchando por sus derechos. Siento una vergüenza enorme de que alguien así, sea presidente.

— P ab l oR i c ard o (@pvblov) July 27, 2018

Ministra, lo de ayer, el corte de pelo por parte de Piñera a usted sin consentimiento, también es un acto de violencia, un abuso de poder, NO y NO ministra, NO normalice los actos de un presidente que no tiene limites y mucho menos "RESPETO" por quienes son sus colaboradores.

— Curly (@Curly_Murieta) July 27, 2018

Me quedé pensando con este hilo. Respecto de la conducta de S. Piñera no hay ninguna duda, pero si hay algo de crítica a la conducta de la Intendenta. De alguna manera nosotros terminamos también -como en muchos casos de abuso- criticando a la víctima. Debemos poner atención.

— Mónica Abud Oviedo (@monica_abud) July 27, 2018

De acuerdo a la dirección del Trabajo, el acoso laboral es “toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo”. Agrega que “el acoso laboral es contrario a la dignidad de la persona”.

Para aclarar la situación, en entrevista con El Dínamo, la Directora del Centro de Mediación, Negociación y Arbitraje de la Facultad de Derecho de la Universidad Central, Isabel González, explicó que “un abuso o acoso laboral depende del contexto y la relación de confianza”.

“En este caso, lo que podría parecer una broma, si no está dentro de la voluntad de ella se podría decir que es un acoso laboral. Además, ésta es una manifestación hecha en público que quizás la expone en su cargo”, indicó la académica.

En esa línea, González explica que la situación se dio en un acto solemne, donde a Rubilar “se la vulnera respecto de su situación de autoridad ante la ciudadanía. Eso es una discriminación, y una discriminación ya es acoso laboral“.

“También hay que mirar la intención. Probablemente no hubo intención de denostarla, pero es una muy mala broma. Es mínimo, pero es un acto de acoso laboral porque podría dejarla denostada frente a la ciudadanía en un acto público“, concluyó la académica.

Eso sí, tras la polémica en redes sociales, la intendenta salió al pasó y calificó la situación como una anécdota. “El cariño y respeto entre el Pdte @sebastianpinera y yo es enorme. No generen una polémica artificial en lo que claramente fue una humorada”, expresó la autoridad regional.

“NO me usen para pegarle. Es más, ahora me siento parte de extranjería, al inaugurar con mi pelo el nuevo centro ? (Hay temas + importantes que hablar)”, agregó en su cuenta de Twitter.

El cariño y respeto entre el Pdte @sebastianpinera y yo es enorme. No generen una polémica artificial en lo q clara% fue una humorada. NO me usen para pegarle. Es más, ahora me siento parte d extranjería, al inaugurar c/mi pelo el nuevo centro? (Hay temas + importantes q hablar)

— Karla Rubilar B. (@KarlaEnAccion) July 27, 2018