Diputado RN cuestiona pago de bono a ejecutivos y trabajadores en ENAP
ENAP explicó que "en lo que respecta al contrato de ejecutivos, en la anterior administración el año 2017 se fijó una asignación de retención que se paga cada tres años, al término de cada periodo".
Por Cristián Meza
El diputado RN Leonidas Romero cuestionó los millonarios bonos que pagó la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP) a sus ejecutivos y trabajadores sindicalizados.
El parlamentario centró sus críticas en el llamado “bono a la retención del talento”, el cual se entregó a 13 altos mandos de ENAP, el cual evitaría que estos ejecutivos decidieran emigrar al sector privado.
El diputado Romero recalcó a radio Cooperativa que “la falta de probidad en ENAP suma y sigue. Primero tenemos estos 500 millones de pesos que se repartieron 13 talentos por haber hecho bien la pega. La verdad es que esto viene de la época de Marcelo Tokman cuando era presidente del directorio de ENAP en el Gobierno de Michelle Bachelet: ahí se repartían la plata de todos los chilenos a diestras y siniestras”.
“Hoy día bajo el Gobierno de Sebastián Piñera y con Loreto Silva a la cabeza de esta institución yo pensé que se estaba haciendo mejor la pega, pero se siguen repartiendo la plata de todos los chilenos entre estos 13 talentos: aparte de los sueldos millonarios que tienen se repartieron 500 millones de pesos”, recalcó.
Romero apuntó sus dardos contra Loreto Silva, presidenta del directorio de la empresa estatal, señalando que “con todo esto, yo creo que el Presidente Piñera debe retirar del cargo a Loreto Silva y ver cómo saca del cargo a Andrés Roccatagliata (gerente general) porque ambos lo han hecho pésimo”.
Por su parte, ENAP explicó que “en lo que respecta al contrato de ejecutivos, en la anterior administración el año 2017 se fijó una asignación de retención que se paga cada tres años, al término de cada periodo, lo que fue cumplido en el mes de enero de este año”.
Junto con ello, la empresa inició el pago del bono de negociación colectiva a sus trabajadores, en el marco de la negociación adelantada, el cual se trata de un bono de 8,5 millones de pesos a cada trabajador más 210 días de trabajo, los que se entregarán en dos cuotas con 105 días en enero de 2021 y los otros 105 en enero de 2022.
Ante esto, el diputado RN apuntó que “cada cierto tiempo los trabajadores de planta tienen negociación colectiva con la gerencia de ENAP, pero en esta oportunidad los dirigentes y trabajadores por el tema de la pandemia le dijeron a la empresa que no querían negociar. Sin embargo, como a ENAP le sobra la plata, es fácil ser generoso con el bolsillo ajeno, les están repartiendo cerca de ocho millones de pesos a cada trabajador”.
Por su parte, ENAP respondió que “respecto de las negociaciones y los convenios colectivos con trabajadores que se acordaron a principios de este año también se han cumplido los compromisos pactados, teniendo presente que en ese caso además se generó un acuerdo de negociación colectiva con cero expansión de gasto y en el piso mínimo de acuerdo a la legislación laboral”.
