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Teletrabajo para padres y madres en vacaciones: ¿Cuáles son los requisitos y cómo pedirlo?

Los empleadores deberán ofrecer la modalidad de teletrabajo a los trabajadores que tengan a su cargo el cuidado de niños de hasta 12 años.

El trabajador deberá presentar una declaración jurada. AGENCIA UNO/ARCHIVO
El trabajador deberá presentar una declaración jurada. AGENCIA UNO/ARCHIVO

Debido al adelanto de las vacaciones de invierno escolares por razones sanitarias, la Dirección del Trabajo emitió un dictamen que permite el teletrabajo para madres o padres.

El organismo público detalló que la normativa indica que los empleadores deberán ofrecer la modalidad de teletrabajo a los trabajadores que tengan a su cargo el cuidado de niños en edad preescolar, niños de hasta 12 años y de personas con discapacidad.

¿Para quiénes aplica el beneficio?

Según indica el artículo 206 del Código del Trabajo,  la madre o el padre podrán optar al teletrabajo si cumplen con estos requisitos:

¿Cómo se solicita?

¿Por cuánto tiempo se extiende?

Se mantendrá vigente durante el período de tiempo en que se mantengan las circunstancias emitidas por la autoridad.

De manera paralela, el Ministerio de Salud extendió hasta septiembre próximo la vigencia de la alerta sanitaria debido a la pandemia generada por el coronavirus.

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