a implementación de la Ley de Gestor de Inclusión Laboral debe ser mucho más que cumplir con una norma: es un deber necesario para toda empresa que aspira a ser inclusiva, porque el trabajo de una organización también puede impactar a nivel social y cultural.
Redacción EL DÍNAMO
A una juventud cuyas expectativas han descendido y se siente insegura sobre el futuro y lo que pueda venir en materia de cambio climático, Inteligencia Artificial, inflación, entre otros etc., tenemos la oportunidad de relevar los recursos culturales para reencantar a las nuevas generaciones con asegurados resultados positivos en el corto, mediano y largo plazo.
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Estados Unidos se acerca a su elección de mitad de período, durante la cual se renueva completamente la cámara de los representantes, un tercio del senado, además de la mayoría de los gobernadores y otras autoridades locales según los estados.
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Las autoridades son clave en el desarrollo de campañas específicamente orientadas a la prevención del acoso sexual y que causen un verdadero impacto. Esto implica comenzar por revisar las políticas y protocolos de prevención, estableciendo Tolerancia Cero al abuso y definiendo con claridad qué constituye un acoso sexual en el trasporte.
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¿Cuál es la incertidumbre? Ésta comienza cuando se acerca el término de la educación y no se sabe cuál es el camino a seguir para que la formación continúe o se ingrese a un trabajo.
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En momentos de alta inflación, con el fantasma de la recesión cada vez más tangible, es urgente buscar espacios donde encontrarnos. Emprendedores/as y empresarios/as, podemos generar valor y oportunidades de desarrollo de forma sostenible.
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La eliminación de la exención de los DFL 2 traería un encarecimiento aún mayor en el valor de los arriendos que han mantenido su tendencia al alza durante el 2022. Por lo tanto, los afectados serían los arrendatarios por el traspaso indirecto de la carga tributaria.
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Hoy en día, una rama del desarrollo de la tecnología educativa es justamente aliviar el exceso de tareas para profesores que trasciende al salón de clases y se extiende hasta su tiempo libre.
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Los ataques exitosos son el resultado de una mezcla de muchas malas prácticas, pero también de una falta de cultura de protección, pobre o mala higiene digital y falta de capacitación de empleados técnicos y no técnicos y de directivos de todo nivel.
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