Isapres ya no podrán suscribir planes con cobertura reducida de parto

Durante una visita a la maternidad del Hospital Clínico Red UC Christus, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, junto al ministro de Salud, Jaime Mañalich, anunció el despacho de la circular de la Superintendencia de Salud que prohíbe a las Isapres comercializar o subscribir planes con cobertura reducida de parto, a partir del 1 de diciembre.

“Es muy importante poner fin a las discriminaciones contra las mujeres. Creemos que si la maternidad es el origen de esas discriminaciones es muy operante que nuestro país, que la sociedad y que los sistemas como las isapres, tengan en cuenta que la maternidad conlleva necesariamente una paternidad con la que debe compartirse las responsabilidades”, señaló la ministra.

Plá resaltó la necesidad de bajar las barreras para la maternidad, especialmente a través de la disminución de los costos al tomar la decisión de tener un hijo.

“Hoy día las parejas jóvenes se ven enfrentadas a progresar económicamente o a tener hijos. Creemos que nuestro país necesita poner fin a las discriminaciones, pero también fijarse objetivos estratégicos en el sentido que tener un hijo no sea una razón de tener mayor costo, sino que sea parte de las decisiones que toman las personas”, destacó Plá, agregando que “tal que parece que ser mujer y estar en edad fértil es una condición castigada por las isapres y nosotros queremos poner fin a ese castigo”.

Por su parte, Mañalich indicó que el Gobierno ha debido avanzar por la vía administrativa, en vista que la discusión del proyecto de ley que reforma el sistema Isapre, avanza a paso lento en el Congreso.

“Si la tramitación en el Parlamento fuera mucho más rápida, esta situación se resolvería por Ley en un forma mucho más expedita y clara, terminando con toda discriminación y con las diferencia de precios entre hombres y mujeres como está escrito en el proyecto de ley del Presidente Piñera, de un Plan de Salud Universal en el cual no existirán diferencia de precio en planes entre hombres y mujeres”, indicó la autoridad, haciendo un llamado a los parlamentarios a legislar en esa línea.

El secretario de Estado explicó que los beneficios serán para la suscripción de los nuevos contratos, que no tiene efecto retroactivo.

Sin embargo, aclaró que “aquellas mujeres que tienen una cobertura reducida en temas de obstetricia, parto y neonatología, al cumplir un año calendario con su plan de salud, pueden realizar el cambio de plan”.

Informó además que en este nuevo escenario, la actual cobertura obstétrica mínima de 25 % deberá aumentar el porcentaje del resto de las prestaciones.

“La autoridad agregó que “tenemos desde el 1 de diciembre, aproximadamente un año para que toda esta situación se normalice y terminen de existir estos planes sin cobertura obstétrica”.