Integrar lo femenino: el desafío pendiente del liderazgo

Que una mujer esté presente en esa mesa no significa necesariamente que su voz tenga el mismo peso o que su mirada influya realmente en las decisiones. Integrar es algo distinto. Significa escuchar, abrir espacio al valor que ese aporte puede tener y permitir que esa mirada transforme la conversación organizacional.