El Presidente de la República, Gabriel Boric se refirió en la Cuenta Pública 2023 a tres nuevos proyectos de Ley que presentará este año en materia laboral.
“Seguiremos impulsando una agenda robusta en materia laboral“, indicó el Mandatario.
” Presentaremos un proyecto para flexibilizar de manera transitoria los requisitos de acceso al Seguro de Cesantía, aumentando su beneficio y permitiendo que 651 mil personas más accedan a él”, señaló el Presidente Boric.
Asimismo, el Jefe de Estado agregó que “seguiremos combatiendo las injusticias y barreras que afectan a las mujeres trabajadoras de Chile“.
Para ello, el Mandatario añadió que “este año avanzaremos en dos cuerpos legales para cerrar las brechas salariales entre hombres y mujeres, tramitando el proyecto de Ley de Equidad salarial, e ingresaremos el proyecto de Ley de Conciliación Trabajo, vida personal y familiar“.
Para llevar a cabo la ley anteriormente mencionada, el presidente Boric explicó que se propondrán “jornadas de trabajos híbridas, turnos o permisos para acompañar a familiares a controles médicos, citaciones del colegio o situaciones de emergencia“.
“Seguimos comprometidos en ampliar, con recursos de la reforma tributaria tal como lo anunciáramos el 8 de marzo pasado, el derecho a Sala Cuna para todas y todos, eliminando la discriminación de género que hoy afecta a las mujeres. Trabajo y familia no se pueden contraponer: en eso también consiste el trabajo digno y decente. La experiencia en otros países muestra, además, que esta es la mejor forma para terminar con la desigualdad de salarios entre hombres y mujeres”, enfatizó.
