Chile es el país con mayor desigualdad salarial de los 34 Estados de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), según un informe publicado este año, que señala la pobreza infantil, los empleos informales y la desigualdad de género entre los problemas mas acuciantes del mercado laboral chileno.
EFE
El próximo incremento está fijado para el 1 de enero de 2016, cuando la remuneración mínima alcanzará los $250 mil.
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Un informe de esta institución calificó a 27 países que cuentan con leyes de mínimo. Nuestro país está sólo por sobre México, en tanto que Australia se encuentra en primer lugar.
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En la ocasión también se aprobó el incremento escalonado de aquí a tres años, llegando a los 250 mil pesos en enero de 2016.
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La iniciativa, que ingresó al Parlamento con discusión inmediata, además propone un aumento del 7,1% para los ingresos mínimos mensuales (IMM) de los trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años y el IMM con fines no remuneracionales.
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La CUT inicialmente pedía un aumento a 230 mil pesos, mientras que el gobierno insistía en ofrecer 220 mil pesos.
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La presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, explicó que "sobre la coyuntura de las cifras no hay debate todavía porque se abre la posibilidad de tener una negociación ya sea a dos años, entendiendo que el Gobierno se ha autoimpuesto un plazo que es llegar a 250 mil pesos en la mitad del periodo presidencial.
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La primera posición la ocupa Luxemburgo, con un salario de 2 millones 253 mil pesos chilenos.
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"La discusión del salario mínimo no es solo de cuál es la cifra. Sin embargo, no podríamos pedir menos de lo que solicitamos el año pasado, que fue 250 mil pesos", afirmó el vicepresidente Nolberto Díaz.
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Además informó que actualmente hay en Chile 700.000 jóvenes de entre 19 y 29 años que no estudian ni trabajan, de los cuales 540.000 son mujeres.
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