El Estado entrega diferentes beneficios a gran parte de la población, entre los que destacan el Bono por Hijo que se otorga a todas las madres del país.
Se trata de un beneficio previsional para las mujeres de 65 años o más y que tiene por objetivo poder complementar el monto de su pensión mensual.
Esta ayuda económica no se paga al momento del nacimiento del hijo, sino que junto a la pensión de la mujer, luego que ella realiza la solicitud. En caso de hijos adoptados, el beneficio se genera tanto para la madre biológica como para la madre adoptiva.
Cuáles son los requisitos para recibir el Bono por Hijo
Al cumplir 65 años, las madres deben solicitar el beneficio en ESTE LINK para que el sistema verifique si se cumplen con los siguientes requisitos:
- Estar afiliada a una AFP y haber obtenido la pensión el 1 de julio de 2009 o después.
- Ser titular de una Pensión Garantizada Universal.
- No estar afiliada a un régimen previsional y recibir una Pensión de Sobrevivencia, que debió haber sido otorgada por una AFP, aseguradora o el IPS el 1 de julio de 2009 o después.
- Además, deben tener una residencia continua o discontinua de 20 años en Chile, desde que cumplieron 20 años de edad. Los últimos 4 años deben ser continuos, dentro de los últimos 5 años anteriores a la fecha de solicitud.
¿Cuáles son los montos que entrega el Bono por Hijo?
El monto del beneficio es el resultado de un cálculo que corresponde al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales.
De esta forma, el monto del Bono por Hijo fluctúa entre $297.000 y $828.703 aproximadamente por cada uno, en función de los distintos factores involucrados en su cálculo, como mes de nacimiento del hijo, rentabilidad del Fondo C del sistema de pensiones, entre otros.
Es necesario señalar que este dinero no se paga en una sola cuota, sino que se suma al fondo previsional para complementar el monto mensual de la pensión de la madre que solicita el beneficio.
¿Cómo se calcula el monto del Bono por Hijo?
El beneficio se calcula de la siguiente forma:
- Si el hijo o hija nació antes del 1 de julio de 2009, se aplicará el ingreso mínimo vigente en julio de 2009, es decir $165.000.
- Si nació después del 1 de julio de 2009, el ingreso mínimo corresponderá al monto que estaba vigente durante el mes de su nacimiento.
