Luego de que la Ley de 40 Horas fuera aprobada el 2023, el año pasado se comenzó a implementar la reducción de la jornada laboral, la cual tiene como objetivo entregar más espacio y tiempo a los trabajadores/as para desarrollar su vida personal y familiar.
En este sentido, la ley contempla una reducción gradual, por lo que el 2024 se redujo la jornada de 45 a 44 horas de trabajo semanal. Considerando lo anterior, en este año que recién comienza ha surgido la incógnita con respecto a si en los próximos meses se modificaran los horarios nuevamente.
Ley de 40 Horas: ¿Cuándo se reducirá nuevamente la jornada laboral?
Según el dictamen general de la Dirección del Trabajo, la Ley de 40 horas seguirá implementándose progresivamente hasta el 2028.
De acuerdo al calendario de la normativa, se contempla la reducción de dos horas a la jornada laboral cada dos años. Esto quiere decir que este 2025 se mantendrán las 44 horas para los trabajadores/as.
El calendario para la reducción de horas laborales
La ley 21.561 estableció la disminución horaria en tres etapas desde su entrada en vigencia.
- Primera reducción: un año después de la entrada en vigencia la ley, la jornada laboral se disminuyó a 44 horas el 26 de abril de 2024.
- Segunda reducción: El plazo máximo para la modificación de la jornada es el 26 de abril de 2026, la cual pasará a ser de 44 a 42 horas semanales.
- Tercera reducción: El plazo máximo es el 26 de abril de 2028, donde la jornada se reducirá de 42 a 40 horas semanales.
