La empresa de baños químicos “Disal Chile” fue la que durante el primer semestre anotó la mayor multa por prácticas antisindicales de acuerdo a lo informado hoy por la directora del Trabajo, María Cecilia Sánchez, quien realizó balance sobre empresas condenadas por estas prácticas en el primer semestre de 2011. Disal fue sancionada en enero por “actos de hostigamiento contra la organización sindical, despido de socios y actos de injerencia” con 300 UTM (11.300.000 pesos aprox).
En la lista con multas de 150 UTM aparecen la maderera Inngal Limitada, Embotelladora Coca Cola Polar La Serena, Stadio Italiano, Subus Chile, Manufacturas de Calzados Guante, Complementos Sanitarios Chile y AFP Provida por distintas vulneraciones a las organizaciones sindicales, entre ellas, actos de hostigamiento a trabajadores y dirigentes, con el objeto de desestimular la afiliación a sindicatos, descuento de la cuota sindical y el aporte del 75% de dicha cuota, no pagado dentro del plazo legal a los sindicatos, realizar conductas que debiliten a las organizaciones y actos de discriminación y despido de socios, entre otros.
La directora nacional del Trabajo afirmó que en total 75 empresas fueron multadas durante el primer semestre y agregó que esto “es una clara señal a los trabajadores de que en Chile se protege el derecho a la libertad sindical, pero también es una especie de sanción social para aquellos empleadores que no la respetan y, finalmente, una suerte de incentivo para que el resto de los empleadores que si la reconocen no caiga en esas mismas inconductas penadas por la ley laboral”.
Otras empresas sancionadas por la entidad fueron el Servicio de Salud Metropolitano Occidente, el Colegio Médico de Chile A.G., Tur Bus, Lomas Bayas, la compañía minera Xstrata, Banco Falabella y RedBus.
Este semestre mostró un aumento de condenas antisindicales respecto al segundo semestre del año 2010 cuando se castigó a 63 empresas.
