En tanto, se registraron 32.371 personas que dejaron sus puestos laborales por no concurrencia.
Redacción EL DÍNAMO
Los conductores señalaron que están en conversación con otros choferes de Uber a lo largo del país para ver si se pueden generar más sindicatos.
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También incluye la modernización a la Dirección del Trabajo. "Nos quieren pasar gato por liebre", dice la diputada Yeomanns (CS). "Es una discusión que hay que dar, estamos convencidos que este proyecto se va a aprobar", explica el subsecretario del Trabajo.
Noemí Arcos
El ministro Monckeberg, llamó a incorporar dentro de los reglamentos internos de las empresas protocolos claros y categóricos que impulsen un buen ambiente laboral.
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Entre estos se destaca el el Contrato de Trabajo Electrónico y la Renuncia Voluntaria Electrónica, las que se pueden realizar con la Clave Única del Estado, durante las 24 horas del día y los 7 días de la semana.
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"No nos oponemos a los cambios; pero esos cambios deben ir en beneficio del interés general y no solo de las utilidades de la empresa”, aseveró la organización.
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Los locales comerciales atendidos por sus propios dueños y/o familiares directos pueden abrir, debido a que no existe relación laboral en este caso.
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"Conceder la ampliación del lapso de permiso y el pago del valor de los pasajes a aquella madre trabajadora que mantiene a su hijo en su hogar y ejerce el derecho de alimentación postergando el inicio o anticipando el término de la jornada de trabajo, podría ser constitutivo de un enriquecimiento sin causa".
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Según el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, esto se debe a que "la mayor visibilidad que han tenido casos emblemáticos tanto a nivel nacional como internacional".
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La autoridad informó que durante el año 2017 hubo 112 denuncias, mientras que el año 2018 bajaron a 73.
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