Starbucks, SQM y Redbus fueron multadas por la Dirección del Trabajo. Despidos injustificados, amenazas a los trabajadores y bonos a quienes no están sindicalizados son algunas de las prácticas cada vez más comunes entre las empresas.
Francisco Parra
La Justicia ha condenado en múltiples ocasiones a la empresa por burlar la legislación. Ahora, en medio de una negociación colectiva, los trabajadores denuncian que se les ofreció una indemnización por renunciar a sus trabajos. Aquí presentamos las pruebas de las malas prácticas de Starbucks.
Nicolás Sepúlveda
Las empresas dadas a conocer suman 20 y pertenecen a distintos rubros. Las empresas quedan excluidas como proveedoras del sistema de compras públicas del Estado durante dos años
Redacción
La firma condenada por prácticas antisindicales, afirma que "siempre hemos reconocido y respetado el derecho de nuestros trabajadores a afiliarse al Sindicato y a la libre expresión", además agregó que Starbucks "es uno de los mejores lugares para trabajar en Chile".
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La compañía, que ya había recibido condenas similares, en junio de este año y a fines de 2011, esta vez fue sancionada $24 millones por tratar de destituir a los dirigentes sindicales y desacreditarlos, entregar información falsa a los trabajadores y alterar el quórum de la huelga.
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La sanción aplicada por la Dirección del Trabajo a 36 empresas sanciona prácticas como la separación ilegal de trabajadores con fuero sindical, conductas destinadas a debilitar a los sindicatos, práctica desleal en la negociación colectiva, hostigamiento a dirigentes y socios y despido antisindical.
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La cadena norteamericana deberá pagar una multa por 300 UTM, hacer una declaración pública en un diario de circulación nacional y tomar una serie de medidas reparatorias para con el Sindicato de Starbucks Coffee. Este hecho coincide con la renuncia, según informado oficialmente por la compañía, de Eduardo Caneo, Gerente General de la filial en Chile.
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La Octava Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, presidida por Gloria Ana Chevesich, ratificó la sentencia emitida en septiembre pasado por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acusa a la Universidad de incurrir "en actos lesivos de la libertad sindical".
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Los funcionarios afirman que ésta "no es cualquier empresa" pues "lleva en su sentido misional los valores de justicia, dignidad y caridad que le fueron legados por su padre fundador, San Alberto Hurtado Cruchaga".
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Hostigamiento a trabajadores y dirigentes, no pago de la cuota sindical a estas organizaciones y conductas que debiliten los sindicatos son algunos de los motivos por los que la entidad condenó a 75 empresas durante el primer semestre.
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