Esto, luego que se rechazara por 54 votos contra 33 la indicación presentada por un grupo de parlamentarios para que el reajuste salarial no se aplicara al Congreso, Gabinete y a la Presidenta Michelle Bachelet.
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La Comisión aprobó la idea de legislar por 13 votos a favor. Este mismo respaldo unánime se replicó en el articulado del proyecto, salvo el artículo primero, que es el que incluye el reajuste de remuneraciones.
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Arenas también destacó el acuerdo alcanzado con 12 de los gremios del sector público y con la CUT, el cual no solo permitió concordar un crecimiento de las remuneraciones en torno al 6%, sino que también una serie de beneficios complementarios incorporados en la ley o en el protocolo de acuerdo firmado.
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Para el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, el proyecto "no solamente se hace cargo de un guarismo", sino que aborda varios elementos adicionales, entre estos, el pago de asignaciones y bonos que crecen en 5% en el tramo superior y en 5,3% o más, en el tramo 1.
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El protocolo establece bonos de fin de conflicto para el primer tramo ($200 mil) y segundo tramo ($100 mil), más una bonificación por vacaciones ($67 mil y $45 mil) y otros beneficios.
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La propuesta no satisfizo a los trabajadores agrupados en la Mesa del Sector Público, instancia que amenazó con un paro nacional para el lunes 25 si no se acerca una propuesta cercana al 7% que fue su última demanda.
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Según acusan los dirigentes, quienes reclaman por un reajuste del 8,8% para el sector público, recién una hora antes de la cita el Ministerio de Hacienda les comunicó la suspensión del encuentro pactado para las 15:30 horas.
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Raúl de la Puente acusó a La Moneda de no cumplir los compromisos contraídos, por lo que "vamos a reaccionar con fuerza frente a esta provocación, esta agresión y a esta falta de compromiso".
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Los gremios miembros de la mesa del sector público ultiman detalles para entregar su propuesta de reajuste al Gobierno, esperando llegar a un acuerdo antes de que se incremente el clima electoral.
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Bárbara Figueroa llamó al Gobierno a presentar una propuesta de salario mínimo que vaya acorde con la búsqueda de equidad y no con "reajustes de miseria y manteniendo a los trabajadores en la pobreza".
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