Equidad de género: De la reflexión a la “Refle-acción”
"Desde una selección por competencias que fomente la igualdad de oportunidades de contratación, pasando por escuchar y entender las distintas etapas de la vida y necesidades de las mujeres que estamos en cargos de liderazgo para hacer un acompañamiento respetuoso pero desafiante".
Columnista