Señor director:
Frente al contexto actual de pandemia, adecuarse a nuevas formas de vida, el confinamiento, el teletrabajo y el desgaste físico y emocional, ha dejado en evidencia un segundo problema aún más complejo: el deterioro de la salud mental de las y los trabajadores.
De acuerdo con cifras del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), solo en el primer semestre de 2020, las patologías psicológicas calificadas como laborales aumentaron en un 279%, mientras que en el primer semestre de 2021, crecieron un 133% más que el año pasado y ya se proyecta un incremento de un 40% durante este segundo período del año.
Considerando que este tema seguirá acompañándonos más allá de la pandemia, es clave integrar y promover ambientes sanos y saludables en los espacios laborales y en el teletrabajo, donde la prevención es una pieza fundamental en la instalación de una cultura que mitigue los riesgos psicosociales.
Sin embargo, para que esta estrategia funcione, es muy importante que los actores involucrados trabajemos por combatir los efectos, tanto directos como indirectos, que genera esta pandemia, con el fin de asegurar el bienestar físico y mental de las y los trabajadores
Manuel Cañón,
director Nacional ISL
