Publican listado de empresas en las que sus trabajadores no tendrán derecho a huelga
Las entidades contenidas en el listado tendrán un plazo de 15 días para apelar a la resolución.
Brenda Martínez
Las entidades contenidas en el listado tendrán un plazo de 15 días para apelar a la resolución.
Brenda Martínez
Ese bono actualmente paga impuestos al igual que el sueldo habitual que reciben los trabajadores.
Brenda Martínez
En tanto, la diputada RN Ximena Ossandón se sumó a las críticas al proyecto del Gobierno. "Todos sabemos que el dueño mueve para arriba la ceja y el empleado debe acatar", sentenció.
Redacción EL DÍNAMO
El estudio sobre confianza organizacional, que realizó DataLab en conjunto con la Escuela de Administración UC, reveló que ésta alcanzó un 38,6% durante el periodo 2018-2019, dejando en evidencia una baja considerable en comparación a 2016-2017, cuando llegó a un 47,9%.
Romina Douglas
Falta de mantención en la línea de frío, riesgo de contaminación, problemas en almacenamiento de los alimentos e inobservancias en el procedimiento de su manejo, son algunas de las falencias detectadas.
Redacción EL DÍNAMO
Se multó a las empresas por no cumplir con cifras relacionadas a la frecuencia de los buses, tiempo de espera en paraderos, calidad de atención al usuario y el estado de las maquinas.
Brenda Martínez
Un reciente estudio reveló que los santiaguinos mantenían un mayor promedio atrasos por trabajador, con 16,5 minutos.
Brenda Martínez
La encuesta fue aplicada a una muestra de 5.608 personas pertenecientes a distintas empresas de rubros tales como, industrial, servicios financieros, construcción, retail, hotelería y turismo, entre otros.
Redacción EL DÍNAMO
La empresa acumula 32 sanciones por casas mal hechas. El negocio llega hasta Ecuador, a través de dos sociedades que fueron omitidas en su declaración de patrimonio.
Gabriela Pizarro
"Desde una selección por competencias que fomente la igualdad de oportunidades de contratación, pasando por escuchar y entender las distintas etapas de la vida y necesidades de las mujeres que estamos en cargos de liderazgo para hacer un acompañamiento respetuoso pero desafiante".
Columnista