El sacerdote precisó que “el problema de fondo en este país es cómo superamos esta codicia que existe y cómo somos capaces de comprender que para que haya una sociedad tranquila, en paz y justa, tenemos que ser una sociedad más distributiva de los bienes”.
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Esto gracias a la Ley Nº 20.763, la que fue publicada el 18 de julio del año pasado.
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Chile es el país con mayor desigualdad salarial de los 34 Estados de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), según un informe publicado este año, que señala la pobreza infantil, los empleos informales y la desigualdad de género entre los problemas mas acuciantes del mercado laboral chileno.
EFE
El próximo incremento está fijado para el 1 de enero de 2016, cuando la remuneración mínima alcanzará los $250 mil.
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Un informe de esta institución calificó a 27 países que cuentan con leyes de mínimo. Nuestro país está sólo por sobre México, en tanto que Australia se encuentra en primer lugar.
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En la ocasión también se aprobó el incremento escalonado de aquí a tres años, llegando a los 250 mil pesos en enero de 2016.
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La iniciativa, que ingresó al Parlamento con discusión inmediata, además propone un aumento del 7,1% para los ingresos mínimos mensuales (IMM) de los trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años y el IMM con fines no remuneracionales.
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La CUT inicialmente pedía un aumento a 230 mil pesos, mientras que el gobierno insistía en ofrecer 220 mil pesos.
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La presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, explicó que "sobre la coyuntura de las cifras no hay debate todavía porque se abre la posibilidad de tener una negociación ya sea a dos años, entendiendo que el Gobierno se ha autoimpuesto un plazo que es llegar a 250 mil pesos en la mitad del periodo presidencial.
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La primera posición la ocupa Luxemburgo, con un salario de 2 millones 253 mil pesos chilenos.
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