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¿Buscas trabajo? PDI ofrece empleos para civiles con sueldos superiores a los $2 millones

Estos empleos ofrecen estabilidad, buenas condiciones contractuales y sueldos competitivos.

La Policía de Investigaciones de Chile (PDI) anunció que cuentan con nuevos cargos de empleos dirigidos a profesionales civiles en distintas áreas.

Estas oportunidades están enfocadas en perfiles técnicos, administrativos y especializados, y se ofrecen en diversas regiones del país, con un fuerte énfasis en la Región Metropolitana (RM).

De acuerdo a la descripción de las ofertas, las vacantes disponibles no requieren pertenecer a la institución policial, lo que permite que personas externas puedan integrarse a labores de apoyo en funciones clave para el funcionamiento interno de la PDI.

Entre los perfiles más solicitados se encuentran ingenieros, analistas, técnicos en logística, profesionales del área contable y expertos en formulación de proyectos.

Junto a ello, desde la PDI indicaron que estos empleos ofrecen estabilidad, buenas condiciones contractuales y sueldos competitivos, lo que ha despertado el interés de muchos postulantes.

¿Buscas trabajo? PDI ofrece empleos para civiles

  • Profesional administrador público: $1.940.578
  • Profesional formulador de proyectos de inversión pública: $2.171.656
  • Asistente técnico pintor: $1.189.119
  • Profesional ingeniero civil o comercial área de proyecciones e inversión: $1.940.578
  • Profesor extrainstitucional de la asignatura taller formativo complementario de cultura: $300.792
  • Técnico paso fronterizo sur y Los Libertadores: $1.301.924
  • Profesional sección finanzas: $1.940.578
  • Ingeniero en construcción, ingeniero constructor o constructor civil: $1.940.578

¿Cómo postular a las ofertas laborales de la PDI?

Para revisar el detalle, requisitos y cómo postular a las ofertas de trabajo de la PDI debes ingresar a ESTE LINK.

Requisitos para postular a los empleos de la PDI

  • Ser ciudadano o extranjero con un permiso de residencia.
  • Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.

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