Si pensabas en viajar a Estados Unidos para buscar mejores condiciones laborales, te recomendamos que lo pienses una vez más. Esto luego de revisar este ranking que proyecta los empleos que están desapareciendo en Estados Unidos
Redacción
La secretaria de Estado señaló que ella prefiere que se tenga una actitud de que "todavía nos queda mucho por hacer". Y agregó que aún hay mucha gente que necesita empleo.
Redacción
Las cifras, emanadas de un estudio de la Fundación SOL, en base a la Nueva Encuesta Nacional de Empleo, dan cuenta de que un tercio de los funcionarios a tiempo completo "vive para trabajar".
UPI
"El debate se ha enfocado sobre todo en la austeridad fiscal y en cómo ayudar a los bancos, dejando de lado la posibilidad de una reforma de las prácticas bancarias que dieron paso a la crisis y olvidando transmitir una visión sobre cómo podría recuperarse la economía real", señala un informe de la Organización Internacional del Trabajo.
Redacción
A 14 meses de la elección en la que buscará un nuevo período al frente de la Casa Blanca, el Mandatario estadounidense busca revertir la negativa evaluación que le han dado las encuestas a su manejo económico.
EFE
El sondeo aplicado a 1.200 empleadores de Argentina, Chile y Brasil señala que las habilidades que más valoran los empresarios son las socioemocionales, es decir, las relacionadas con las actitudes de los jóvenes hacia el trabajo. Entre ellas destacan la responsabilidad, la honestidad y el compromiso por el cliente.
UPI
Las ministras del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, y de Vivienda y Urbanismo, Magdalena Matte, dieron a conocer este lunes el programa que mediante la formación y capacitación de los trabajadores, brindará oportunidades laborales en las zonas que se encuentran en proceso de reconstrucción.
Andrea Medina
La Universidad Central publicó recientemente los resultados de un estudio que define la percepción que tienen los jóvenes de 3ro y 4to medio respecto a su futuro laboral. Y aunque existen diferencias entre las impresiones de ambos niveles, la mayoría asume que su inicio en el mundo de trabajo será malos sueldos, malos horarios y malos jefes; pero apuestan a será transitorio porque la mayoría desea desarrollar su propia empresa y no tener que responderle a nadie más que a sí mismo.
Nicolás Vallejos