Recordemos que la dignidad de un trabajador no solo se sustenta en una remuneración económica, sino también en la relevancia que tiene dentro de su organización. Tener una visión distinta sobre cómo retribuir a los colaboradores es, sin duda, un aspecto fundamental para motivar a los miembros de una empresa.
Columnista
La iniciativa tuvo por objetivo promover el diálogo social tripartito, donde trabajadores, empleadores y gobierno colaboran en la búsqueda de acuerdos que permitan mejorar las relaciones laborales del sector haciéndolas más modernas, justas, inclusivas y colaborativas, poniendo como foco el cómo la sostenibilidad energética y las medidas frente al cambio climático pueden generar más y mejores trabajos.
Redacción EL DÍNAMO
Esta iniciativa, que cuenta con apoyo de SiEmpre por Chile, es el primero de este tipo en la comuna y favorecerá a unos 800 vecinos y vecinas, ayudando a transformar sus trayectorias laborales, y con eso, su calidad de vida.
Redacción EL DÍNAMO
Es de conocimiento común y aceptado que la productividad chilena per cápita está entre el 20 y 25 por ciento de la de un país desarrollado del OCDE; o sea, una chilena o un chileno produce entre una cuarta y quinta parte que su homónimo, por ejemplo, alemán. Y, bajando la jornada de trabajo, se producirá menos, habrá menores ingresos, se contraerán los impuestos que recibe el Estado.
Columnista
El diputado PPD Tucapel Jiménez explicó que en la actualidad se establece gratificar con 30% para todo tamaño de empresa; ahora las pequeñas gratificarán 8%, las medianas 10% y las grandes 15% con de tope 20 ingresos mínimos mensuales
Cristián Meza
Con una significativa ceremonia, se dio término al diplomado en Relaciones Laborales y Diálogo Social y al curso Género y Trabajo, desarrollados en la Región Metropolitana para la promoción del diálogo social, inclusivo y con enfoque de género que busca robustecer las relaciones laborales.
Redacción EL DÍNAMO
La enseñanza media técnico profesional cuenta hoy con 155.000 jóvenes que no están accediendo a una adecuada preparación en habilidades socioemocionales, porque si bien está incluida en el currículo como área transversal, los 6.500 profesionales de la educación que laboran en casi mil establecimientos no cuentan con la preparación necesaria.
Columnista
Escudriñando en los estudios de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el Instituto Nacional de Estadística (INE), podemos ver que la baja participación de las mujeres, se da, principalmente, porque muchas de ellas se vieron obligadas a postergar su vida laboral por el cuidado de sus hijos o el grupo familiar.
Columnista
Un buen no-gerente no se queda estancado únicamente en lo que conoce y está siempre buscando nuevas formas de resolver problema. También se preocupa por igual del crecimiento económico y sostenible.
Columnista
El poner un incentivo hacia la búsqueda de trabajo formal, aquel que considera el pago de cotizaciones, puede ir en el sentido correcto. Quizás uno de los temores ante esta política es que podría generar puestos de trabajos en forma espuria, sin intención de mantenerlos en un mediano plazo al menos.
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