¿Por qué es importante para las organizaciones construir y mantener buenas prácticas laborales?
Hace algunos días Top Employers Institute dio a conocer cuales son las instituciones en Chile que lograron certificarse en 2025 por su excelencia en gestión de personas, entre las que se encuentra la Universidad Andrés Bello, que se posiciona como la única casa de estudios en Chile y Sudamérica en recibir esta distinción.

La Universidad Andrés Bello (UNAB) ha sido galardonada como Top Employer 2025, logrando ser recertificada por cuarto año consecutivo con este prestigioso reconocimiento, resaltando así el compromiso de la institución con la excelencia en la gestión de personas, posicionándola como la única universidad en Chile y Sudamérica en recibir tal distinción.
El programa Top Employers Institute evalúa a las organizaciones en temáticas de prácticas laborales mediante una encuesta que abarca seis dominios de recursos humanos, incluyendo: estrategia de personas, ambiente de trabajo y diversidad e inclusión. UNAB ha implementado una cultura organizacional que se caracteriza por ser gradual, consistente, coherente con la misión y visión de la institución educacional y consensuada en su ejecución.
“La clave está en ir constantemente actualizando las prácticas y profundizando en aquellas que requieren más tiempo, para que tengan así un mayor alcance con más personas involucradas activamente desde la organización. Nuestras prácticas se van renovando año a año, entonces necesariamente nos van empujando hacia una mejora continua en materia de recursos humanos”, comenta sobre este importante reconocimiento, Juan Luis Yoshimura, director general de Recursos Humanos de la Universidad Andrés Bello.
Este hito destaca a UNAB por cuarto año en áreas de dirección y estructura, logrando puntuaciones sobresalientes de 98.48% y 96.46%, respectivamente. Los resultados indican una mejora significativa en la gestión del cambio, los sistemas digitales de recursos humanos y el liderazgo institucional.
“Lo clave e importante es una correcta gestión del cambio, porque de esa manera tú disminuyes resistencias. En este sentido, sinceramente no hemos encontrado grandes obstáculos, porque las hemos ido trabajando de antes”, agrega acerca de esto, Yoshimura.
Es importante crear entornos laborales inclusivos, diversos y propicios para el desarrollo profesional. La comunidad de colaboradores, académicos y futuros talentos son el principal motor que impulsa los avances de la Universidad Andrés Bello en su compromiso institucional con promover un buen lugar para trabajar y desarrollarse tanto profesional como personalmente.
Como se ve reflejado con Top Employer 2025, la institución este año pretende integrar sistemas digitales que colaboren en el progreso de procesos, políticas y procedimientos de recursos humanos.
“Nos encontramos haciendo una integración de nuestros sistemas, ya que tenemos diversas plataformas, con el objetivo de apoyar desde esta área el actuar de los colaboradores y que tengan una mejor experiencia profesional”, cierra Juan Luis Yoshimura, director general de Recursos Humanos de la Universidad Andrés Bello.