Detrás de estas conductas, podría estar latente la necesidad de sentirse aceptado o validado por sus pares, lo que se explicaría como parte de un proceso de búsqueda de identidad que se desarrolla en la adolescencia.
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La máxima autoridad de un órgano elegido democráticamente debe rechazar la violencia venga de donde venga, ya que de lo contrario se desvirtúa la democracia. No se puede ser selectivo, condenando unos hechos e interviniendo en las facultades de otros poderes en unos casos y en otros no.
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El pinkwashing es un concepto que describe cómo algunas compañías ocupan los colores y símbolos de la comunidad LGBTIQA+ como estrategia de ventas y de marketing, pero sin establecer medidas de fondo que sostengan un real apoyo, promoción y defensa de la diversidad.
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Aunque es pura propaganda y populismo, los comunistas se anotaron en la lista de defensores de los Derechos Humanos. Entonces, caben algunas preguntas: ¿el régimen talibán respeta los DD.HH.? ¿tiene el más mínimo respecto a la igualdad? ¿acaso no es la opresión más oscura del presente?
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El informe referido señala que los promedios de gasto de los países pertenecientes a la OCDE son constantes en todo los niveles a diferencia de Chile, lo cual no corresponde con lo señalado en el informe anual OCDE Education at a Glance 2020, entre otros aspectos.
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Los defensores del porte legal de armas lo que buscan es una reforma legal que permita la autodefensa armada dada la inoperancia del Estado, ¿no resulta ilógico que se busque en las mismas instituciones ineficaces e inoperantes regulación? Segundo, la legítima defensa ya existe consagrada en nuestro marco legal.
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Está instalado el debate del retorno a la presencialidad en un gran número de actividades formativas de educación y económicas. Respecto de la educación en etapas tempranas y desde la mirada del desarrollo integral, es esencial abordar el tema del retorno presencial involucrando a toda la comunidad educativa.
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A la calentura política mundial, se suma el alza de la temperatura global. El cambio climático incidirá directamente en una exacerbación de la conflictividad social, al generar presión sobre la disponibilidad de los recursos naturales, partiendo por el agua.
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Un buen no-gerente no se queda estancado únicamente en lo que conoce y está siempre buscando nuevas formas de resolver problema. También se preocupa por igual del crecimiento económico y sostenible.
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La pregunta que surge es qué podemos hacer quienes estamos en puestos de jefatura por las personas que deben lidiar con la vorágine del día a día en casa. Hay gestos que no siempre están escritos en los programas de recursos humanos. Por ejemplo, respetar la pausa del almuerzo, hacer reuniones con agenda u olvidarse del WhatsApp a las 17 horas.
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