Diversas son las razones que pueden movilizar a la hora de elegir una empresa para trabajar. Dentro de las más valoradas aparecen la calidad de vida, gracias a la flexibilidad y la posibilidad de realizar trabajo remoto. También la retribución, los beneficios, la formación, el desarrollo profesional, el buen ambiente y por supuesto, el orgullo por ser parte de una compañía líder, exitosa y ganadora.
Y precisamente estas fueron las características que llevaron a Entel, que este 2024 cumple 60 años, a ubicarse en el primer lugar en la categoría Telecomunicaciones, de la reciente edición del ranking Merco Talento, que distingue a las 100 compañías más atractivas en el ámbito laboral, según la evaluación de trabajadores, estudiantes universitarios, egresados de escuelas de negocio, sindicatos, head hunters, gerentes del área de personas y público general.
Pero eso no es todo, ya que la compañía de tecnología y telecomunicaciones se ubicó, además, en el primer lugar de las empresas más atractivas en la categoría que va de los 3001 a 6000 colaboradores, y en el noveno lugar de la lista general. Lo anterior es fruto de un compromiso continuo por entregar, entre otros ámbitos, una propuesta de valor, donde la conciliación entre la vida personal y laboral, las oportunidades de desarrollo y la identificación con el proyecto empresarial tienen un lugar relevante.
Prueba de ello es el reciente lanzamiento de su iniciativa Smart Remote, que busca brindar una mejor experiencia laboral, ya que permite a quienes trabajan bajo el modelo híbrido, realizar trabajo remoto total por un tiempo determinado. También el programa Be Active, que impulsa experiencias y el bienestar en distintas dimensiones: físico, emocional, social e incluso financiero. Además, la compañía cuenta con la Universidad Entel que brinda formación continua, y que se ha transformado en una importante herramienta de desarrollo.
u0022Nos llena de orgullo esta distinción, porque es un claro reflejo de nuestro compromiso por desarrollar un entorno laboral atractivo donde las personas quieran estar y se sientan cautivadas. Además, nos impulsa, como compañía líder, a seguir avanzando en nuestro camino por potenciar el desarrollo de las personas a nivel profesional y personal, lo cual nos seguirá permitiendo cumplir con nuestro propósito, que es el de acercar las infinitas posibilidades de la tecnología para transformar de manera responsable la sociedad”, indicó Roberto Thompson, vicepresidente de Personas Corporativa de Entel.
