Islandia quedó a la vanguardia mundial al ser el primer país en obligar a todas sus empresas a demostrar que paga los mismos sueldos a sus empleados sin importar su género, etnia, condición sexual o nacionalidad.
El gobierno local hizo el anuncio que pone fin a la “brecha salarial” este miércoles, como una forma de conmemorar el Día Internacional de la Mujer.
De este modo, el Estándar de Salario Igualitario se comenzará a aplicar en todas las compañías con más de 25 funcionarios y así ofrecer la misma remuneración por trabajos de igual valor.
Con esto, se pretende terminar definitivamente con esta brecha salarial en 2022 y según el ministro de Igualdad y Asuntos Sociales, Thorsteinn Viglundsson, es “el momento adecuado para hacer algo radical sobre este asunto”.
Si bien Islandia ocupa el primer lugar en el ranking de igualdad de género, según el Foro Económico Mundial, aún existe una diferencia de hasta un 18% entre el sueldo de hombres y mujeres.
Esto llevó a que en 2016 miles de islandesas protestaran dejando sus puestos de trabajo a las 14:38 horas, horario en que según la diferencia salarial con los hombres, las mujeres empezarían a trabajar gratis.
