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Esta es la sencilla razón de por qué Azul Azul no puede despedir a Beccacece

El contrato del ex asistente de Jorge Sampaoli consigna que, de adelantar la fecha de término de su vínculo con el cuadro azul, se deberá indemnizarlo en más de un millón de dólares. Y claro, no hay plata.

La derrota ante Santiago Wanderers tiene a Sebastián Beccacece en la mira del directorio de Azul Azul. Los empresarios del elenco universitarios están divididos sobre la permanencia del ex ayudante de Sampaoli en la banca, principalmente por los magros resultados en el Torneo de Clausura, que tienen al “Bulla” con el fantasma del descenso en la esplada.

Pese a que el ex asistente de la Roja cuenta con el respaldo total de Carlos Heller -controlador del 60% de las acciones de Azul Azul-, existen voces disidentes que piden la salida del rosarino.

Sin embargo, despedirlo no será nada fácil para el club, de hecho, es una cuestión casi imposible tomando en cuenta el estado financiero de la institución. Por contrato -al que tuvo acceso La Tercera- el argentino percibe una renta líquida de 45 mil dólares, poco más de 30 millones de pesos. “La remuneración se pagará en pesos, de acuerdo con el valor oficial del dólar del día de pago. Con todo, se establecen los límites mínimo y máximo del tipo de cambio aplicable durante la vigencia de este contrato: el mínimo no podrá ser inferior a $600 pesos por dólar y, el máximo, no podrá ser superior a los $800 por dólar“, consigna el tercer punto del documento.

Conferencia de Prensa de Sebastián Beccacece

El contrato, por otro lado, señala que “durará hasta el término de la participación del club en el Campeonato de Clausura de la temporada 2017-2018” y a más tardar el día 30 de junio de 2018. Por lo tanto a Beccacece le quedan 27 meses para dejar el cargo. De esta manera, de ser despedido, la indemnización total se encarama a los US$ 1.215.000. Es decir, y al cambio de hoy, unos $815.556.600. Suave.

Esto sin contar que “el empleador pagará al trabajador, un 25% de su remuneración anual, con el tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales, como gratificación legal, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 50 del Código del Trabajo. El pago de la gratificación legal se efectuará mensualmente a razón de un doceavo”.

Adicional a la remuneración mensual del entrenador, el club se obliga a pagarle un monto bruto por concepto de cumplimiento de objetivos, en conformidad al anexo de este contrato“, añade su contrato.

Cabe destacar que actualmente Azul Azul se encuentra en un delicado momento financiero: el 2015 registró pérdidas por $2.177,77 millones, elevando así la merma en un 29,93% con respecto a 2014 cuando se perdieron $1.676 millones. Los ingresos, en tanto, llegaron a los $13.669,43 millones, cifra inferior en un 8,03% a los $14.863,82 que entraron en 2014.

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