Educación

UDP aprueba incorporar uso de lenguaje inclusivo tras acuerdo para bajar toma feminista

Esta medida está contenida entre las 29 exigencias de las dirigentas que fueron aceptadas por la rectoría de la UDP, negociación en la que, según el mismo medio, no participó directamente el rector Carlos Peña.

UDP aprueba incorporar uso de lenguaje inclusivo tras acuerdo para bajar toma feminista

9 de MAYO del 2018/SANTIAGO Toma Feminista de la facultad de Psicología de la Universidad Diego Portales, la cual exige una educación no sexista y cambios en las mallas curriculares entre otras cosas FOTO:FRANCISCO FLORES SEGUEL/AGENCIAUNO

Por 14 de junio de 2018

En el protocolo de acuerdo entre la Universidad Diego Portales (UDP) y las dirigentes de la toma feminista para bajar la manifestación que mantenía a dicha casa de estudios con sus actividades suspendidas desde hace varias semanas, se acordó, entre otras medidas, incorporar el lenguaje inclusivo.

Así, según publica La Tercera, la utilización de la E y la X reemplazando las vocales que marcan género será reconocido como un buen uso del lenguaje en actividades académicas de pre y posgrado, tanto escritas como orales, y no como un error. Asimismo se acordó la promoción del usoen comunicados oficiales, particularmente aquellos dirigidos a estudiantes.

Esta medida está contenida entre las 29 exigencias de las dirigentas que fueron aceptadas por la rectoría de la UDP, negociación en la que, según el mismo medio, no participó directamente el rector Carlos Peña.

Otros de los temas aprobados son la creación de un reglamento especial para padres y madres universitarios, la ampliación de la normativa en contra del abuso sexual, la creación de un departamento de género dentro de la universidad y el respeto por el uso del nombre social de estudiantes y funcionarios trans, entre otras.

“Dentro de nuestra comunidad universitaria no sólo convivimos aquellos que nos sentimos identificados dentro del binarismo de un la o un lo, también tenemos compañeres que su corporalidad e identidad sexual no adscribe a un lo o un la, y aunque sea una población minoritaria son parte de la comunidad y merecen su visibilización en el lenguaje tal como cualquier otra persona. Bajo ese argumento se acepta el lenguaje inclusivo en trabajos y tesis”, señaló al mismo medio Macarena Galaz, consejera académica y vocera del movimiento feminista de la UDP.

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