Jonathan Dupré es un trabajador de una compañía que fabrica envases de cristal para perfumes y cosméticos en el norte de Francia que tiene una hija de cinco años que padece cáncer de pulmón.
Según explicó BBC, la pequeña Naëlle fue operada para extraerle un tumor de 13 centímetros en diciembre pasado, tras lo cual debió enfrentar 31 semanas de quimioterapia y una infección pulmonar.
En vista de esto, Dupré apuntó que “gasté todos mis días de vacaciones en exámenes médicos y sesiones de quimioterapia”.
Frente a esta situación, sus compañeros de trabajo decidieron regalarle 350 días de sus vacaciones para que pueda cuidar a su hija. “Mi jefe comprendió mis dificultades y se le ocurrió la idea de juntar días de vacaciones de mis compañeros”, expresó.
Y es que la ley permite a los empleados, con el permiso de la empresa, “renunciar a sus días de descanso en beneficio de un compañero que tenga un hijo enfermo menor de 20 años”, además que “el empleado beneficiario de los días cedidos recibirá su sueldo completo durante los días que esté ausente”.
Así, Jonathan Dupré agregó que “la dirección de recursos humanos de la empresa aceptó la propuesta”, recalcando que “era muy importante que pudiéramos estar con la niña”.
