Luego que hace sólo unos días se revelara la investigación de la Fiscalía en contra del empresario y ex candidato presidencial Francisco Javier Errázuriz sobre un “presunto delito de trata de personas”, en este caso paraguayos, en sus viñedos, ahora conocemos un documento que dejaría en evidencia las condiciones en las que se desempeñan los empleados de otra de sus empresas, la distribuidora de automóviles, Cidef.
Se trata de una circular normativa -a la que ha tenido acceso El Dínamo- dirigida en enero de 2010 por parte del propio Errázuriz a los gerentes, supervisores y jefes de Cidef a lo largo de todo Chile en la que se reglan aspectos propios del rubro -como la venta y entrega/recepción de vehículos- pero también aristas más generales como las vacaciones y la seguridad en el trabajo.
Entre estos últimos, llama la atención el primer párrafo del documento, en el que nada más empezar se hace especial hincapíé en que “se encuentra expresamente prohibido que ningún empleado tome vacaciones por más de dos semanas seguidas, ya que en caso de ocurrir lo contrario significa que el reemplazo de tal empleado por largo tiempo, constituirá la mejor demostración de lo innecesario que resulta la propia existencia del cargo”.
Perros bravos
Posteriormente, en el punto segundo del texto remitido a 25 encargados de la compañía, se hace mención a la seguridad en el lugar del trabajo. Y tras constatar “la pésima gestión que se realizaba en este aspecto”, se instruye que se “debe contar con la protección de perros bravos que deben permanecer encerrados en el día sin contacto con personas y de noche deben ser manejados uno por cada guardia con collar y cadena”.
Se añade, que “en caso de observarse a cualquier extraño, debe soltar al perro para que ataque al ladrón o intruso. Jamás los guardias deben hacer su ronda nocturna sin estar acompañados por el perro, premunido éste de su collar y cadena. Estos perros durante el día debern estar guardados en el canil respectivo, sin contacto con las personas, ni siquiera con los guardias diurnos, de manera de lograr que sean realmente bravos y no perros mansos. Los perros mansos deben ser eliminados y botados en vertederos pues lo que se busca son perros bravos que cumplan la función de colaboradores directos de las personas encargadas de seguridad”.
Denuncia paraguayo
Esta revelación sobre alguna de las exigencias que se les hacen a quienes trabajan en Cidef llega justo días después de que un paraguayo denunciara las deficientes condiciones o en las que supuestamente se desempeña más de un centenar de sus compatriotas en los viñedos y empresas vitivinícolas de Errázuriz. El empresario negó la acusación de trata de personas y afirmó que se trata de un plan de capacitación de trabajadores paraguayos visado por el Departamento de Extranjería, lo cual ha sido refutado por esta repartición.
El Dínamo contactó a CIDEF para tener su versión respecto al instructivo enviado por Francisco Javier Errázuriz, sin embargo, no hubo respuesta.
