Lapidario es el juicio de la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, frente a las demandas planteadas por la CUT en torno a lograr un sueldo mínimo de $250 mil pesos, las que han sido respaldadas por expertos como los de la Fundación Sol, que descartan el vínculo entre dicho aumento y una mayor cesantía, como lo señaló la ministra el lunes pasado.
“Ningún economista serio se atrevería a decir que un aumento sustancial del salario mínimo no provoca cesantía“, señaló Matthei.
En declaraciones formuladas Radio Cooperativa, la secretaria de Estado replicó a los llamados a subir el salario mínimo que surgen desde diversos sectores, que “en el tema de la dignidad y de la falta de equidad lo primero que hay que hacer es educar bien y capacitar bien a los trabajadores, cosa en la que estamos enfocados muy fuertemente”, afirmó.
“Cuando usted rinde tres veces más que lo que rinde, por ejemplo, un trabajador chino, entonces usted le puede pagar tres veces más; pero si usted rinde lo mismo y quiere pagarle tres veces más, al final lo que va a suceder es que esas cosas se van a fabricar en la China y no en Chile y vamos a perder empleos, que es lo que le ha sucedió un poco a España”, sostuvo la ministra.
“El sueldo ideal para mí es el mayor posible, sin provocar desempleo, y eso es lo que estamos tratando de ver. Nosotros todavía no hemos calculado la cifra (que el Gobierno va a ofrecer este año), no puedo darla todavía, pero lo único que puedo asegurar es que vamos a tratar de subirlo lo más posible, pero sin causar desempleo”, insistió.
“Nosotros no somos ciegos, no somos insensibles, y me molesta que digan: ‘Pónganse en el lugar de esta gente’, como si uno no se pusiera. Realmente yo estoy con los trabajadores y sé lo que sufren“, finalizó la secretaria de Estado.
