Al medio de día de este martes se dieron a conocer los ganadores del Premio PYME Carlos Vial Espantoso Año 2014, reconocimiento que por tercer año consecutivo otorga la Fundación del mismo nombre a las pequeñas y medianas empresa que aplican prácticas innovadoras para construir relaciones laborales de colaboración y confianza con sus trabajadores.
En la categoría de pequeña empresa, la ganadora fue Swisslog, firma que se dedica a brindar soluciones para cadenas de suministro, especialmente en el transporte de cargas importantes para proyectos de la zona norte y austral del país. En tanto, en la categoría de mediana empresa el galardón se le entregó Estudios y Consultoría Focus, que se especializa en el estudio y desarrollo de proyectos y asesorías en educación, infancia, familia, comunidad y sustentabilidad.
La premiación contó con la presencia de la ministra de Trabajo y Previsión Social, Javiera Blanco, quien destacó el rol de la Fundación Carlos Vial Espantoso como referente para las relaciones laborales de excelencia en las empresas y mencionó como el alto numero de compañías que postulan a este galardón.
Sin ir más lejos, este año postularon a las distinción más de 150 firmas. De ellas más de 90 cumplían con los requisitos de postulación y de las finalistas, 12 pertenecían a la Región Metropolitana y siete a las regiones II, V, VIII y IX
A su turno, el Director y Presidente de la Comisión Pyme de la Fundación Carlos Vial Espantoso, Guillermo Agüero, destacó en la ceremonia que las empresas ganadoras “poseen un interés por real por las personas y por construir relaciones laborales de excelencia. Son empresas que ponen al trabajador al centro del negocio, que establecen relaciones laborales participativas basadas en la confianza, la colaboración y la justicia. Y merecen ser reconocidas por las múltiples y variadas prácticas que se dan en cada una de ellas”.
“Los trabajadores son quienes marcan las diferencias en estas empresas y quienes bien capacitados, empoderados y con un buen desarrollo en la gestión de personas logran altos sustentables niveles de productividad”, agregó.
La pyme habla
La entrega del premio se dio en el marco del “Taller de Escucha La Pyme Habla: Descubriendo Oportunidades”, que se inició en la mañana en dependencias de Casa Piedra. Este encuentro fue abierto por el ministro de Economía Fomento y Turismo, Luis Felipe Céspedes, quien llevó a cabo una exposición en la que se refirió al escenario que las pequeñas y medianas empresas enfrentan hoy en el país.
Ante un público integrado por trabajadores y sindicatos de las empresas finalistas del galardón, Céspedes comentó que “las pymes son un elemento central en la estrategia que llevamos en el Ministerio de Economía y en el país”, ello debido a que corresponden “a la gran mayoría de la empresas de Chile, es decir, el 98, 5% de las empresas y generan la mitad del empleo formal en nuestra economía (…) pero lo que caracteriza a Chile es que su participación en las ventas o en el valor agregado, aún es mucho menor”.
De ahí que subrayara los desafíos que el país enfrenta en materia de inversión y productividad, al tiempo que apuntó que la necesidad de abrir el acceso a los mercados y a más competencia debido que sin ella no hay productividad. “Un país que no tiene competencia, es un país que no crece”, dijo
“Tenemos que generar finalmente una institucionalidad porque lo que no puede pasar es que nuestra estrategia sea una estrategia que pavimentamos cada cuatro años, debe trascender al gobierno de turno porque ustedes no pueden estar planificando cuando la vida media de duración de las políticas es dos años, tenemos que tener una mirada de largo plazo del país que queremos construir, respecto de los instrumentos que vamos a aplicar, un compromiso de largo plazo con nuestra pequeña y mediana empresa, con políticas que se mantengan en el tiempo y se evalúen y esa es una tarea que tenemos que hacer entre todos, no es la imposición de unos a otros”, agregó Céspedes.
A su turno, el Director de la Cátedra UC-Carlos Vial Espantoso, Carlos Portales, desarrolló la exposición “Como crecer en tiempos difíciles” en el que dio cuenta de los hallazgos que se han realizado a lo largo de los últimos tres años de trabajo de cara a las pymes y medianas empresas del país que han participado en el premio.
En este contexto, Portales apuntó, como algunos de los elementos claves para el desarrollo y sostenibilidad de este tipo de empresas, señalando que “el capital humano del empresario que es fundamental (…), que un empresario se forme tenga competencias técnicas y vaya adquiriendo experiencias; también necesitamos motivación actitud y pasión, lo que les sobra a la mayoría de los empresarios, porque ahí está el motor y combustible para el desarrollo de las empresas y también el empresario necesita desarrollar habilidades interpersonales para generar redes”.
Si bien los desafíos de las pymes son grandes, Portales señaló que “estamos convencidos en la Fundación y la Universidad Católica, en nuestro recorrido por Chile -por 15 años con las empresas grandes y tres con las pymes-, que podemos dar un gran salto, que lo que vemos como problema puede ser una gran oportunidad”.
Luego agregó que la invitación apunta a dar ese gran paso, “a eso los invitamos a que sigan trabajando las empresas que aquí están presentes en ese desarrollo con dos componentes, buscar la rentabilidad a través de la eficiencia y la productividad, lo que no se va a dar de manera sustentable si nos nos preocupamos por un desarrollo humano integral de las personas que trabajan con nosotros”, sentenció
