Tras el fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago, Manuel Monsalve se mantiene en prisión preventiva, cuya medida cautelar la cumple en el Anexo Capitán Yáber, donde este viernes espera la visita de su esposa, María Eugenia Garrido, con quien tiene dos hijas.
El ex subsecretario se casó con Garrido hace 31 años, es decir, en 1993. En este contexto, este jueves se reveló una llamativa acción por parte del matrimonio, que decidió realizar una separación de bienes, la cual se concretó el 8 de noviembre, solo seis días antes de ser detenido por la PDI en su departamento en Viña del Mar.
A raíz de lo anterior, surge la incógnita con respecto al perfil de ella, que además, tiene una larga trayectoria política.
Quién es María Eugenia Garrido, la esposa de Manuel Monsalve
María Eugenia Garrido Vega fue concejala en tres períodos en la comuna de Los Álamos, Región del Biobío, representando al Partido Socialista (PS). Específicamente, ha estado en dicho cargo entre el 2000 al 2004; 2004 al 2008 y 2012 al 2016.
Dentro de los hitos de ella dentro del Concejo de dicha comuna, la mujer impulsó una denuncia en 2004 en contra de todos los concejales por “infracciones graves a las normas de probidad administrativa”, producto de la adulteración de boletas y cobros indebidos de gastos de representación por unos $3 millones.
Tras ello, el Tribunal Electoral de la Región del Biobío terminó destituyendo a cuatro concejales.
Posteriormente, cuando ya no era concejal, María Eugenia Garrido en 2010 se tomó la entrada principal de la Dirección Provincial del Trabajo en Lebu, bloqueando dicho acceso con su vehículo.
Lo anterior, en el marco de una manifestación que se generó porque la DT no habría protegido a Yanet Bahamonde, una mujer con fuero maternal de Los Álamos, quien aparentemente se encontraba trabajando en un supermercado “en condiciones indignas”, según consigna El Líbero.
La esposa de Manuel Monsalve se mantuvo bloqueando el acceso hasta que un fiscalizador se dirigiera al trabajo de dicha mujer para evaluar las condiciones laborales y verificar la veracidad de la denuncia.
