La acción busca generar conciencia en la necesidad de comunicarse con quienes no pueden hacerlo de manera natural.
Redacción
Hacernos cargo de esta deuda con las personas en situación de discapacidad no puede ser tarea de tan solo un día al año. Necesitamos políticas públicas que vayan impulsando cambios culturales imprescindibles para hacer realidad la promesa inclusiva a todas las personas. Para ello, una ley de cuotas de inclusión es urgente si queremos una inclusión laboral efectiva de personas en situación de discapacidad como un paso fundamental para construir un país para todos y todas.
Columnista
Los resultados se extraen de la encuesta realizada a más de 9 mil trabajadores como parte del ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial PROhumana 2014. En términos de gestión sustentable, se destaca un notorio avanceen el desempeño social que evidencian las empresas evaluadas en 2014 respecto al 2013.
Redacción
El evento que convocó a representantes de las 172 empresas socias de esta organización junto a ONGs y otras organizaciones, mostró a través de paneles, charlas y stands los beneficios de abrir el mundo empresarial a la diversidad desde diversas perspectivas. Además 22 empresas se sumaron al Programa + Diversidad.
Paulina Hidalgo
Ignacio Larraechea, gerente general de la organización explicó que la actividad permitirá abrir una "conversación nueva". En sus palabras el objetivo es "producir un punto de inflexión en la manera en que las empresas enfrentan el tema de la diversidad".
Redacción
¿Quién se hace cargo de suministrar la infraestructura necesaria para entregar una vida digna según nuestras propias leyes y convenciones internacionales con respecto a la igualdad de derechos de las personas con discapacidad? Hoy el estado de Chile no tiene una política de inclusión para dar respuesta a esta pregunta.
Columnista
Así lo afirmó el titular de Educación tras reunirse con el director internacional de América Solidaria, Benito Baranda, quien calificó la selección en el sistema educacional como "una aberración"
Redacción
Tres paneles debatirán acerca de las parejas del mismo sexo como un aporte para la construcción de una sociedad diversa; sobre la maternidad lésbica y la homo parentalidad, e identidad sexual de niños y niñas, y por último, respecto del titular de derecho de filiación en la homo maternidad y parentalidad.
Redacción
El foco del Programa +Diversidad está en eliminar situaciones de discriminación y generar oportunidades laborales para grupos como las mujeres, tercera edad, personas con capacidades diferentes, etnias, migrantes, personas con antecedentes penales y diversidad sexual.
Redacción
La iniciativa creada por ACCIÓN ya cuenta con 10 empresas comprometidas a generar prácticas concretas que promuevan un mercado inclusivo, integrador y meritocrático en base a la valoración de la diversidad. Conoce la labor que realiza el Hospital del Trabajador y Walmart Chile.
Paulina Hidalgo