La nueva normativa establece que el acoso será constitutivo de delito y deberá ser investigado por la empresa.
Gabriela Romo
Constantes gritos, violencia sicológica, ser aislados de sus compañeros/as y realizar tareas degradantes son parte de las vivencias que relatan a EL DÍNAMO diversas profesionales de la salud, quienes aseguran que trabajar en recintos hospitalarios se ha convertido en una verdadera pesadilla.
Francisco Rosales
El gremio detalló que el incidente ocurrió el 25 de abril, indicando que "tenemos conocimiento de que nuestra colega enfrentó acoso laboral en su entorno de trabajo, circunstancia que desencadenó esta dolorosa decisión de poner fin a su vida”.
Cristián Meza
La nueva Ley de Acoso Laboral, también conocida como Ley Karin, entrará en vigencia el próximo 1 de agosto.
Francisco Rosales
Para efectos de la eficacia de estas disposiciones se requiere que las empresas implementen cada vez más sistemas de prevención y por tanto surge la inquietud de conocer acerca de qué se está haciendo en esta área, pero también, en los demás sectores obligados a tener sistemas de prevención ante la ocurrencia de tales hechos.
Universidad de Santiago USACH
Esta ley tiene por objetivo, proteger al trabajador o trabajadora del acoso y la violencia en el entorno laboral.
Gabriela Romo
El suicidio de Karin Salgado, que dejó al descubierto el acoso laboral que sufría manos de sus colegas y jefes, originó esta normativa.
Cristián Meza