Crisis en el Sernac: las denuncias de maltrato y acoso laboral que enfrentan sus altos directivos
En vista de esta situación, sancionada por la Ley Karin, los trabajadores pidieron la salida del director nacional Andrés Herrera.
Juan Pablo Ernst
En vista de esta situación, sancionada por la Ley Karin, los trabajadores pidieron la salida del director nacional Andrés Herrera.
Juan Pablo Ernst
Con la llegada de marzo y el retorno a clases, Achs Seguro Laboral hace un llamado al buen trato en los establecimientos educacionales, de forma transversal: apoderados, familias, profesores y estudiantes.
Valentina Pizarro
La ministra Antonia Orellana explicó porqué no se aplicó la Ley Karin tras conocerse la denuncia en contra de Manuel Monsalve en la Subsecretaría del Interior.
Cristián Meza
La Ley Karin, que entró en vigencia en agosto pasado, sanciona el acoso laboral, el acoso sexual en el trabajo y la violencia laboral.
Juan Pablo Ernst
La mujer pide una reparación por daño moral de $15 millones, una indemnización de $14,3 millones - equivalentes a 11 remuneraciones- y el pago de $91 mil por horas extras.
Cristián Meza
Diversas agrupaciones de funcionarios aseguraron que fue Pablo Zenteno quien sufrió la violencia verbal que denunció la titular de Antramef.
Cristián Meza
Los principales gremios empresariales y centrales sindicales se unieron en esta iniciativa que garantiza el acceso a actividades de aprendizaje gratuitas y masivas en modalidad e-learning para todas las personas, organizaciones y entidades empleadoras del país.
Valentina Pizarro
Durante el seminario “Impacto temprano Ley Karin: A tres meses de la puesta en marcha” se analizaron los desafíos de la ley y se presentó una nueva sección de los resultados de la última ronda del Termómetro de Salud Mental Achs-UC con foco en trabajadores.
Valentina Pizarro
El Ministerio del Interior recalcó que "todas las medidas han estado orientadas al cumplimiento de la ley y el prioritario resguardo de la víctima".
Cristián Meza
La Ley Karin viene a complementar muchas de las nuevas “lupas” que se deben usar al momento de seleccionar a quienes ejercen y ejercerán posiciones de liderazgo en las empresas de Chile.
Rodrigo León