La Ley Karin, que entró en vigencia en agosto pasado, sanciona el acoso laboral, el acoso sexual en el trabajo y la violencia laboral.
Juan Pablo Ernst
La mujer pide una reparación por daño moral de $15 millones, una indemnización de $14,3 millones - equivalentes a 11 remuneraciones- y el pago de $91 mil por horas extras.
Cristián Meza
Diversas agrupaciones de funcionarios aseguraron que fue Pablo Zenteno quien sufrió la violencia verbal que denunció la titular de Antramef.
Cristián Meza
Los principales gremios empresariales y centrales sindicales se unieron en esta iniciativa que garantiza el acceso a actividades de aprendizaje gratuitas y masivas en modalidad e-learning para todas las personas, organizaciones y entidades empleadoras del país.
Valentina Pizarro
Durante el seminario “Impacto temprano Ley Karin: A tres meses de la puesta en marcha” se analizaron los desafíos de la ley y se presentó una nueva sección de los resultados de la última ronda del Termómetro de Salud Mental Achs-UC con foco en trabajadores.
Valentina Pizarro
El Ministerio del Interior recalcó que "todas las medidas han estado orientadas al cumplimiento de la ley y el prioritario resguardo de la víctima".
Cristián Meza
La Ley Karin viene a complementar muchas de las nuevas “lupas” que se deben usar al momento de seleccionar a quienes ejercen y ejercerán posiciones de liderazgo en las empresas de Chile.
Rodrigo León
En el marco de la próxima entrada en vigencia de la nueva normativa, Achs Seguro Laboral lanzó la campaña “Aquí puro buen trato” que busca prevenir situaciones de violencia en el ambiente laboral y establecer directrices claras para prevenir situaciones de acoso y violencia en el trabajo.
Valentina Pizarro
Con capacitaciones, webinars masivos a más de 13.000 personas, foros y seminarios, la Achs ha estado trabajando para que las empresas y trabajadores conozcan más de la Ley Karin y puedan avanzar en su implementación con más tranquilidad.
Valentina Pizarro
La nueva normativa establece que el acoso será constitutivo de delito y deberá ser investigado por la empresa.
Gabriela Romo