Una de cada diez personas -lo que equivale al 10,9%- trabajó a distancia o mediante teletrabajo en diciembre de 2021, según reveló este martes el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), lo que mostró una baja de 2% entre septiembre y diciembre de 2021.
De acuerdo al estudio del INE, la cantidad de empresas que funcionan de manera telemática se ha reducido, bajando desde un 17,3% en septiembre a un 12,4% en diciembre del último año.
Lo mismo ocurrió en el caso de los trabajadores, disminuyendo de 12,9% a 10,9% en el mismo periodo de tiempo.
La modalidad de trabajo virtual se concentra principalmente en los sectores de Información y Comunicaciones (63,3%), Suministro de Electricidad y Gas (36,6%), Actividades Financieras y de Seguros (34,2%) y Actividades Profesionales y Técnicas (18,4%).
Paralelamente, los sectores donde menos teletrabajo se reportó fue en los rubros de Construcción (0,8%), Alojamiento y Servicio de Comidas (0,9%) e Industria Manufacturera (3,2%).
Según se informó, los rubros donde hubo una mayor baja de este tipo de modalidad de trabajo fueron los de Actividades Financieras y de Seguros y Administración Pública, con -8,4 y -4,2 puntos porcentuales respectivamente.
Ley de protección al Empleo
El estudio abordó la situación de la Ley de Protección al Empleo (LPE), revelando que cuatro de cada cien empresas (4,2%) registraron personas trabajadoras suspendidas, ya sea por pacto o por acto de autoridad.
Los servicios con mayor porcentaje de empresas con suspensiones de contrato fueron Alojamiento y servicio de comidas (30,9%), Salud y Asistencia Social (10,9%), y Actividades artísticas y recreativas (9,8%).
Los rubros con mayor cantidad de trabajadores suspendidos fueron Alojamiento y servicio de comidas (4,9%) y Actividades artísticas y recreativas (1,4%).
El INE indicó que el objetivo del boletín es “registrar los cambios coyunturales provocados por efecto de la pandemia de Covid-19 y de las medidas aplicadas por la autoridad sobre el mercado laboral formal”.
“Con este objetivo, desde el mes de referencia de abril de 2020, a la Encuesta Mensual de Remuneraciones se le ha añadido un formulario auto aplicado denominado Módulo COVID-19, con la intención de conocer los impactos sobre el número de puestos de trabajo en las empresas formales con cinco o más trabajadores, sobre la implementación de medidas y modalidades de trabajo, como el trabajo remoto y las reducciones de jornada, entre otros aspectos”, se informó.
