El acuerdo, promovido por Sistema B, busca promover la generación de impactos sociales y ambientales positivos, más allá de los objetivos de negocios y fue lanzado en el encuentro “Empresas de Cara a una Nueva Era”.
Redacción EL DÍNAMO
Conoce las principales ventajas que ofrece un software de recursos humanos y cómo implementar soluciones digitales puede resultar clave para el éxito de una organización.
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Las empresas que alientan y promueven diversidad de ideas y puntos de vista, crearán entornos de seguridad psicológica. Y las personas psicológicamente seguras no tienen miedo de expresar sus opiniones e ideas, se comprometen, hablan, corren riesgos e invierten en el logro de los objetivos de la compañía.
Columnista
La empresa brasileña fue fundada en 1991 y cuenta con dos plantas con capacidad para producir 100 mil toneladas anuales de papel tissue y 9 líneas de Cuidado Personal las que incluyen pañales infantiles, de adultos, de cuidado femenino y toallas húmedas.
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El evento además contempla la realización de un seminario que analizará el contexto político y económico de ambos países.
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La inédita jornada de trabajo tuvo como propósito compartir visión y crear planteamientos comunes para avanzar en crecimiento inclusivo, inversión, generación de empleo de calidad y desarrollo sostenible.
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Además, un 21% de las compañías encuestadas dijo haber implementado medidas sanitarias más estrictas ante la circulación de la variante delta.
Sebastián Dote
Más allá que parece absurdo fijar como margen cuantitativo del ilícito penal tributario una cantidad tan exigua (30 UTA que equivalen a una cantidad menor a veinte millones de pesos), resulta contradictorio que enseguida la misma norma establezca como requisito adicional, que los hechos investigados afecten el patrimonio fiscal, puesto que lo correcto habría sido fijar una cantidad tal que por sí misma lo afecte
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Afortunadamente, las nuevas tecnologías, combinadas con la evolución de los estándares de presentación de informes y la mejora del intercambio de información, pueden ofrecer a las empresas una visión más acertada sobre cómo actuar en materia de sustentabilidad.
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Un buen no-gerente no se queda estancado únicamente en lo que conoce y está siempre buscando nuevas formas de resolver problema. También se preocupa por igual del crecimiento económico y sostenible.
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