Los socios de los sindicatos Nº 2 y Nº 3 del consorcio periodístico aprobaron el contrato colectivo hasta 2017 con 59,2% de los votos.
Redacción
Los socios de los sindicatos N° 2 y N° 3 de la empresa deberán votar esta tarde si aceptan la última propuesta.
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"Un país no es solo grande por sus cifras, sino por la justicia que entrega. Debemos transparentar la forma en que se organizan jurídicamente las empresas y debemos evitar malas interpretaciones que pueden desencadenar en abusos", agregó.
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La estatal ofreció un beneficio por término de conflicto por 13,3 millones, además de un crédito blando de 3,5 millones y un bono de productividad de 4,2 millones, los cuales no fueron aceptados en su momento por las organizaciones sindicales.
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Esto, luego que se rompiera la unidad entre los cinco sindicatos de la División -Caletones, Sindicato Nº 7, El Teniente, Sindicato Nº 5 y Sewell-los cuales hasta el momento estaban negociando en conjunto. Esta situación significó que Luis Gómez, timonel del sindicato Sewell, haya sido removido de su puesto.
EFE
La propuesta de la cuprífera fue rechazada por el desacuerdo en que el pago del millonario "extra" de $4,2 millones fuera condicionado a metas de productividad, cancelándose de manera parcelada en los años de duración del acuerdo.
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Luis Gómez, presidente del sindicato Unificado Sewell y Mina de El Teniente, explicó que el rechazo se basa en que "nosotros no hablamos de bonos, queremos beneficios mes a mes, permanentes".
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“El período de negociación no ha concluido, por lo que la administración de Banco Estado reitera su más amplia disposición al diálogo con los representantes sindicales para llegar a un acuerdo que concilie las propuestas de ambos”, dijo la empresa en un comunicado.
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