Google anuncia plan para revolucionar la empleabilidad
El gigante norteamericano dictará cursos asociados a puestos de trabajo con gran demanda, los cuales están diseñados para completarse en seis meses y apuntan a que sus egresados encuentren empleo rápidamente.
Por Romina Douglas
Una vez más Google “hace de las suyas”. Esta vez tras anunciar una oferta de cursos profesionales ligados a trabajos altamente demandados, lo que podría cambiar las directrices de lo que sucede hoy en materia de educación superior y en el mundo del trabajo.
Y es que la propuesta del “gigante” es, sin duda, disruptiva, pues se trata de cursos que incluyen la enseñanza de habilidades fundamentales en la actualidad, gracias a las cuales los egresados podrían conseguir empleo de manera inmediata. Pero, al contrario de lo que sucede al estudiar una carrera en una universidad, donde sacar un “cartón” cuesta años, los cursos de Google fueron diseñados para completarse en alrededor de seis meses.
“Los títulos universitarios están fuera del alcance de muchos estadounidenses, y no se debería necesitar un diploma universitario para tener una seguridad económica”, explicó el vicepresidente de asuntos globales de Google, Kent Walker, quien además agregó que “necesitamos soluciones de capacitación laboral nuevas y accesibles, desde programas vocacionales mejorados hasta educación online, y así poder ayudar a Estados Unidos a recuperarse y reconstruirse”.
En vista de ello, y según anunció Walker, los certificados que se obtendrán de la mano de estos nuevos cursos serán considerados equivalentes a un título correspondiente a una carrera afín de cuatro años, en caso de postular y/o ser contratado por Google.
Específicamente, los tres nuevos programas que ofrecerá Google apuntan a formar: gerentes de proyectos, analistas de datos y diseñadores UX, cuyas remuneraciones anuales ascenderían, de acuerdo a GooglE, a US$93.000, US$66.000 y US$75.000, respectivamente.
“Estos nuevos certificados de carrera de Google se basan en nuestros programas existentes para crear caminos que llevan hacia las carreras de soporte de TI (Tecnologías de la Información). Esto, para personas sin títulos universitarios”, finalizó el vicepresidente de asuntos globales de la compañía estadounidense, Kent Walker.
