Avanzan las 40 horas: comisión de Hacienda del Senado aprobó el proyecto por unanimidad
El Gobierno espera que la sala despache la propuesta durante la próxima semana.
Por Redacción EL DÍNAMO
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, junto con integrantes de la comisión. AGENCIA UNO
La comisión de Hacienda del Senado aprobó por unanimidad el proyecto de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, una de las iniciativas emblemáticas del Ejecutivo.
La propuesta -que fue presentada hace más de tres años por la diputada Karol Cariola (PC) y la actual vocera de Gobierno, Camila Vallejo– fue despachada a la sala de la Cámara Alta, donde se votaría durante la próxima semana.
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, agradeció el amplio y transversal respaldo entregado al proyecto, que desde 2022 tiene una “marcha blanca” con la entrega del “Sello 40 horas” a diversas empresas que sin una ley vigente han decidido reducir la jornada laborar de sus trabajadores.
“Esperamos que la próxima semana el proyecto sea despachado desde el Senado. Tiene que volver a la Cámara para un tercer trámite, porque como ustedes saben el Ejecutivo le ha dado su respaldo al proyecto de ley”, detalló.
La propuesta para bajar a 40 horas laborales
La secretaria de Estado comentó que durante el trámite legislativo el proyecto de 40 horas ha tenido diversas modificaciones e incorporaciones, considerando las propuestas entregadas por la oposición.
“Tenemos un proyecto que abarca a todos los trabajadores del Código del Trabajo, que están sujetos a jornada ordinaria, que bajan de 45 a 40 horas. También a quienes están sujetos a jornadas especiales, que están directamente reguladas en el Código del Trabajo, como por ejemplo las trabajadoras de casa particular puertas afuera”, manifestó Jara.
La ministra agregó que “se regulan además las jornadas extraordinarias, que son aquellas que se califican por parte de la Dirección del Trabajo y que tiene relación, por ejemplo, a trabajos continuos donde los procesos productivos no se pueden detener (…) aquí el típico ejemplo es el trabajo de minería en campamento“.
En ese último caso, la autoridad comentó que los trabajadores “van a tener días compensatorios adicionales”, que dependerán de la actividad productiva.
