En qué consiste la nueva Ley de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, destacó que "esta promoción unánime del Congreso da cuenta de que somos capaces de construir grandes acuerdos".
Por Juan Pablo Ernst
La ley comenzará a regir 30 días después de que sea promulgada. AGENCIA UNO.
Buscar una conciliación entre la vida laboral y la familia, es el propósito de la ley que amplía el teletrabajo y que aprobó de manera unánime la Cámara de Diputados.
El proyecto establece el derecho al trabajo a distancia en el caso de aquellos trabajadores que tengan a su cuidado a un niño o una niña menor de 14 años, o una persona con discapacidad.
El propósito es que los trabajadores que están en esas condiciones puedan realizar toda o parte de su jornada laboral de manera remota, en caso de que sus funciones así lo permitan.
Ministra Jara: “Es una buena noticia para Chile”
“Hoy día se despacha y se convierte en ley el proyecto que promueve la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar“, confirmó la ministra del Trabajo, Jeannette Jara.
Según destacó, “esta promoción unánime del Congreso da cuenta de que somos capaces de construir grandes acuerdos y atender las necesidades ciudadanas como una prioridad“.
Para la secretaria de Estado el despacho del proyecto es “una buena noticia para Chile” y es concordante con “la necesidad de fortalecer el empleo de las mujeres“.
De acuerdo con lo establecido por la ley, el empleador le deberá ofrecer al trabajador que tenga a su cuidado a un menor de 14 años o a una persona discapacitada, la posibilidad de que toda o parte de su jornada laboral la desarrolle en la modalidad de teletrabajo.
Además, el cuerpo legal establece que los trabajadores que estén en esta condición tengan derecho a solicitar sus vacaciones legales durante el período de vacaciones establecido por el Ministerio de Educación.
La ley comenzará a regir 30 días después de que sea promulgada.
