¿Cuántos de los que leen este artículo están hartos de su trabajo y lo único que quieren es renunciar? De seguro no son pocos. De hecho, un estudio de la Universidad Adolfo Ibañez de 2014 mostró que un 54% de los chilenos es infeliz en su trabajo y que un 30% está agotado.
Sin embargo, siempre hay una piedra de tope que hace que la gente no tome una decisión: con renuncia no hay finiquito y por tanto, no hay dinero. Sin embargo, en Estados Unidos una empresa que vende lencería online, llamada Adore Me, cambió totalmente las reglas del juego: no solamente despide con honores a los empleados que renuncian, sino que también les da un finiquito de 10 mil dólares, es decir, de más de 7 millones de pesos.
“Lo haríamos por cualquiera que haya trabajado duro en Adore Me“, explicó el CEO de la compañía al sitio Bloomberg. Se podría pensar que por este incentivo, la empresa podría tener una fuga de empleados. Sin embargo, el efecto ha sido el contrario, explica el CEO: “¿Por qué un empleado querría irse de un lugar que trata bien a sus trabajadores?”.
El beneficio se le da solo a los empleados que han trabajado duro por la empresa. Por tanto, la lógica, explicaron desde ahí, es que la persona trabaje lo más duro posible para que si llega a renunciar opte por el beneficio. Además, quien renuncia se va con una excelente impresión de la compañía y puede volver a trabajar en ella en un tiempo más.
Un enfoque polémico que está lejos de ser una tendencia a nivel mundial y menos aún nacional. Pero cómo nos gustaría que lo fuera…
