Con esto observamos cómo precisamente se limita el derecho de las mujeres con discapacidad a participar en la vida social y es por esto que marchamos, por esto es que reivindicamos nuestros derechos, para que el movimiento feminista incluya a las mujeres con discapacidad, en la teoría y en la práctica.
Redacción
Mientras la expresidenta volaba a Nueva York, dejaba en el aire un rebaraje del naipe político con efectos directos en su sector, pero también en la oposición, que parecía que estaba compitiendo sola. Pero resulta evidente que se acabó el recreo.
Cristián Meza
Hace unos meses, pude ir por primera vez a Europa, después de muchos años de trabajo de manera independiente. Roma fue un viaje en muchos sentidos: un viaje a un país que no conocía, un viaje histórico en el que entré en muchas épocas, un viaje en el que me alejé de mis hijos por dos semanas… y una oportunidad de mirar el viaje que he hecho en mis finanzas personales. ¿Y tú? ¿Has hecho este último viaje?
Cristián Meza
Pero aquí estamos, una vez más, viendo cómo la autocrítica brilla por su ausencia y la política del “aquí no ha pasado nada” sigue siendo la norma de la generación cuya escala de valores y principios “supera a la que la antecedió”.
Cristián Meza
La cuestión fundamental es cómo romper estos mandatos hegemónicos que afectan profundamente a las mujeres y también a los hombres que buscan transitar hacia nuevas masculinidades, deconstruidas y fundamentadas en la equidad, en el respeto mutuo y en el reconocimiento de cada ser humano en su singularidad.
Redacción
En el marco del Día Internacional de la Mujer, resulta fundamental reflexionar sobre las diferencias de género en la percepción del entorno laboral. Pese a los avances en equidad e inclusión dentro de las organizaciones, persisten brechas estructurales y culturales que afectan el bienestar y sentido de permanencia de hombres y mujeres en el trabajo. Un reciente estudio realizado por un equipo de investigación de la Universidad Diego Portales, con financiamiento del proyecto “Género y Ciencia UDP”, ha revelado hallazgos clave sobre la relación entre el equilibrio trabajo-familia y la satisfacción laboral. Los resultados indican que la relación entre "Equilibrio trabajo-familia" y los factores "Satisfacción laboral", "Sentido de pertenencia" y "Valor percibido" es significativamente más fuerte en mujeres que en hombres. Esto sugiere que las políticas organizacionales que favorecen un mejor balance entre responsabilidades profesionales y personales impactan positivamente en el bienestar y la percepción del trabajo de las mujeres. Desde una perspectiva de gestión organizacional, esto plantea la necesidad de fortalecer estrategias que permitan mayor flexibilidad laboral, como horarios adaptativos, teletrabajo e infraestructura que facilite la conciliación entre vida laboral y personal. Esta decisión estratégica incrementaría la satisfacción laboral y la retención de talento femenino en industrias altamente demandantes como la ingeniería. Por otro lado, el estudio UDP -que estará disponible próximamente- también señala que las relaciones entre "Reconocimiento" y los factores "Sentido de pertenencia" y "Valor percibido" son más significativas en hombres. Este resultado sugiere que el reconocimiento dentro del espacio laboral juega un papel más determinante en cómo los hombres perciben su sentido de pertenencia y el valor de su trabajo. En respuesta, las organizaciones podrían desarrollar sistemas equitativos y personalizados de reconocimiento que contemplen las distintas formas en que hombres y mujeres experimentan la validación profesional. Estos hallazgos refuerzan la idea de que la equidad de género en el trabajo no solo depende de la eliminación de barreras estructurales, sino también comprender las diferencias en la experiencia laboral. La clave está en diseñar ambientes laborales donde se gestionen estrategias diferenciadas que permitan potenciar el bienestar y la permanencia en el empleo de ambos géneros, promoviendo inclusión, reconocimiento y bienestar para todos.
Redacción
La educación superior representa el primer gran paso para concretar un proyecto de vida basado en el esfuerzo y la superación personal. Sin embargo, para muchos jóvenes, la ansiedad sobre su capacidad para enfrentar este camino puede convertirse en un obstáculo.
Redacción
El calor extremo en las ciudades puede tener consecuencias serias en la salud de la población, desde deshidratación hasta golpes por calor, que pueden desencadenar accidentes cerebrovasculares y ataques cardíacos potencialmente mortales.
Redacción
No solamente hoy día Brasil revive con la película los tiempos oscuros y vergonzosos de los años de dictadura (1964-1985), como también conoce a través de informes de la fiscalía brasilera los intentos de golpe militar realizada por una organización criminal en contra de la democracia brasilera en 2022.
Redacción