La Dirección del Trabajo informó que los despidos por necesidad de la empresa aumentaron en un 15,9%entre enero y agosto de este año, cifra que corresponde a la mayor alza por esta causal desde 2020
A eso se suma que representa el mayor número de desvinculaciones desde el primer año de la pandemia del COVID-19 en el país.
En concreto, la rerpatición detalló que durante los primeros ocho meses de este 2023 se reportaron 310.523 despidos por necesidad de la empresa. Comparada con los 267.906 ocurridos en el mismo período del año 2022, equivale a un aumento del 15,9%.
En 2020, en tanto, se registraron 368.073 desvinculaciones de trabajadores por este motivo. En el mismo periodo de 2021, en tanto, la cifra bajó a 236.306.
La Dirección del Trabajo reveló que de los 310.523 despidos reportados, 41.845 ocurrieron sólo durante agosto.
Este año los meses con más situaciones de este tipo fueron marzo, con 43.516 casos, y enero, con 42.999.
Cuándo se puede despedir por necesidades de la empresa
Según detalla el Código del Trabajo, para que se aluda a las necesidades de la empresa para un despido, éste debe motivarse más que por la voluntad arbitraria del empleador.
Entre las causales se mencionan la racionalización o modernización de la empresa, bajas en la productividad y/o cambios en las condiciones del mercado o de la economía.
