Directorios más diversos: una decisión inteligente para las empresas
No se trata de incorporar mujeres para cumplir una meta o una cuota, sino de reconocer que la diversidad agrega valor al negocio. Cuando una empresa entiende que distintas perspectivas enriquecen la estrategia, deja de ver la inclusión como una obligación y comienza a abordarla como una ventaja competitiva.
María Elba Chahuán